登録をするなら大手vs中小
担当者次第だと思いますが、基本的に大手の方がコンプライアンスが守られている場合は多いです。
今まで、中小派遣会社の担当者により、
- 有給を消化させないように説得される
- インターネット上で良い案件を掲載して、登録の為だけに来社させる
など・・困った出来事はありました。
登録で来社した派遣会社では、来社時にスキルチェックとコーディーネーターによる面談、年齢と職歴に辛口なコメントを残し、やっとサイトで募集をしていた仕事紹介はどうなりますか?・・という段階で
掲載していたお仕事は、いま他の方に決まりました。
代わりに他の案件を紹介します!
と、堂々とした態度で明らかに条件の悪い仕事を紹介されたので、登録翌日の午前中に登録抹消を申し出ました。
この会社で仮に他の案件を紹介されて就業しても、良くない結果になると思いますし・・。この派遣会社に無駄な個人情報を提供してしまった感満載です。
個人情報は責任を持って抹消するとは言っていましたが・・。
いわゆる釣り案件です。似たような話は他の派遣仲間からも聞きます。
大手だから良いとは限らない
大手派遣会社から就業をしても、トラブルが無いわけではありません。
トラブルがあった場合、営業担当と相談を受ける担当が分業化されている事があります。担当者どおしで、うまく伝達ができていない事もありました。
中小派遣会社は、一人の担当者が営業からフォローまで受け持つ事が多いので、安心感がある場合もあります。
派遣で働くのはご縁とタイミング
どこの会社が良いのかは人それぞれの様な気がします。時給の良さか、親身なフォローか、希望する職種の案件が多いか・・など。
釣り案件を掲載している様な派遣会社でも、その会社から良い条件で稼働しているスタッフからの評価は高いでしょう。評判の良い派遣会社に登録をしても仕事紹介が無ければ、悪い評価をするスタッフもいます。
私の個人的な考えは、働く目的と条件(時給・通勤時間・職種など)を考えたうえで、
派遣会社の担当からよく聞く言葉は
ご縁とタイミング
派遣会社は登録者を増やしたい(紹介キャンペーンをチェック)
お友達を紹介すると、あなたとお友達にプレゼントを差し上げます!
紹介キャンペーンをやっている会社は多いです。プレゼントは金券の場合が多いです。
派遣で働いているお友達がいたら、紹介できる会社がないか、声をかけてみましょう!
登録の際にスキルチェックの準備をしていこう
普段は出来る事でも、緊張で忘れてしまうことがあるので、ベストを尽くすためにも準備はしていきましょう!
これから派遣会社に登録をされる方、よいご縁がありますように。
お読みいただいて、ありがとうございました。何かの参考になれば嬉しいです。